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工作要求

施工總承包單位必須嚴格按照附件的參數(shù)標準采購考勤設備，采購考勤設備時可在信息平臺上了解品牌商評價資訊進行擇優(yōu)選擇。

施工總承包單位應當每天登錄信息平臺查看考勤信息上傳情況，發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)上傳出現(xiàn)異常的，應及時聯(lián)系服務商當天解決，否則將按信息平臺實名制預警機制進行處置。對實名制信息或考勤信息推送異常的項目進行信用管理記錄，在限期內未整改的項目行業(yè)監(jiān)管部門將對其進一步實名制管理情況核查并納入重點監(jiān)管項目。根據(jù)《保障農民工工資支付條例》第六章第五十五條第（三）款，施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理，逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰。

市建筑業(yè)管理服務中心統(tǒng)籌做好信息平臺與各考勤設備接口聯(lián)調對接工作，操作流程指引由建管中心另行發(fā)布。建立考勤設備品牌商評價機制，對因產品質量導致用戶投訴較多、或對用戶造成考勤數(shù)據(jù)無法及時上傳信息平臺的考勤設備服務商予以重點標注，每季度梳理“考勤設備品牌商評價榜”在信息平臺及相關網站對外發(fā)布。

考勤設備服務商應定期對設備進行維護檢測，提高服務質量。因設備原因造成數(shù)據(jù)兩次未及時上傳的，且當天不能按時解決的，列入“考勤設備品牌商評價榜”限制名單。

根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》有關要求，考勤設備服務商應將原考勤設備系統(tǒng)存留的個人信息必須在合同服務結束后自行銷毀，且除用于我市實名制管理有關規(guī)定外，不得以任何理由泄露原考勤設備系統(tǒng)存留的所有信息?？记谠O備系統(tǒng)留存的個人信息銷毀事項，由施工總承包單位負責督促落實。